Digital
Evolution
Awards 2026

Un reconocimiento al impacto de la inteligencia artificial,
los datos y el talento en la evolución digital.
Premiación: 22 de octubre de 2026, Ciudad de México. 
Postulaciones abiertas:  29 Junio – 24 Agosto 2026

3 era edición    5 categorías    22 de octubre

La transformación digital más poderosa no es la que adopta más tecnología: es la que genera impacto real y medible.

Los premios DEVA (Digital Evolution Awards) celebran a las organizaciones que han sabido integrar inteligencia artificial, datos e innovación digital en sus estrategias, evolucionando de manera ágil para prosperar en mercados en constante cambio.

/ Sobre los premios Deva

01.
IA e innovación con propósito

Premiamos el uso estratégico de inteligencia artificial y tecnología digital cuando genera resultados concretos: eficiencia, nuevas capacidades o experiencias transformadas.

02.
Impacto medible

Cada proyecto debe demostrar resultados con métricas. No alcanza describir la tecnología utilizada : hay que mostrar qué cambió gracias a ella.

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03.
Transformación organizacional real

Reconocemos proyectos que transformaron cultura, procesos o modelos de negocio, no solo los que adoptaron herramientas nuevas.

04.
Referente en LATAM

Tres ediciones consecutivas. Alumni en toda la región. El ecosistema de innovación digital más relevante de América Latina.

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/ Categorías DEVA 2026

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01.
Liderazgo en Evolución Digital

Estrategias de transformación organizacional integrales: cultura, procesos, tecnología y liderazgo en constante adaptación al mercado.

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02.
Excelencia en Experiencia de Usuario

Empresas que reinventan la experiencia del cliente integrando tecnología, personalización y creatividad de forma continua.

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03.
IA con Impacto Real 

Uso estratégico de datos e inteligencia artificial con resultados medibles. No se premia la adopción, sino el impacto concreto.

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04.
Impacto Social con Tecnología

Proyectos que resolvieron un problema real: salud, educación, inclusión financiera, medio ambiente. Se premia el impacto tangible en personas.

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05.
La Idea más Disruptiva
del Año

La idea más disruptiva del año, elegida por votación abierta de la comunidad DEVA durante 15 días en LinkedIn.

/ Jurado 2026 / Líderes que evalúan con criterio real

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Juan Solana

EY México. Especialista en innovación y transformación corporativa en LATAM.

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Vincent Speranza

CEO Endeavor México. Impulsor del emprendimiento e innovación en LATAM desde 2006.

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Gabriel Richaud

CEO de IAB México. +30 años en Marketing, Negocios Digitales y Alianzas Estratégicas.

/ Cómo Participar / Cronograma

1

Recepción de proyectos

29 Junio — 24 Agosto
Completa el formulario en needed.education/deva2026 con los datos de tu organización y proyecto. Puedes postularte a más de una categoría. Confirmación inmediata por correo. Proceso 100% gratuito.

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JUAN ENRIQUEZ

Managing Director at Excel Venture Management, LLC

2

Evaluación del jurado

26 Agosto — 18 Septiembre
El jurado revisa todos los proyectos y selecciona la lista corta. Se evalúan estrategia, innovación, implementación y resultados con métricas. Todos los postulantes reciben notificación por correo.

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Bernardo González

Professor at Columbia Business School

3

Anuncio de los finalistas

21 Septiembre
Se publican los finalistas de cada categoría y se notifica a todos los postulantes. Los finalistas quedan disponibles en needed.education/deva2026.

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BERNARDO GONZALEZ

Director de Innovación, Kio Networks

4

Gala de Premiación

22 Octubre 2026
El jurado delibera y se anuncian los ganadores en un evento exclusivo. Los premiados reciben su trofeo oficial DEVA 2026 y acceden a todos los beneficios de la distinción.

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CHARLENE LI

Catalyzing transformation to maximize human potential as an author, speaker, advisor, and coach.

/ Recap Deva 2025

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/ Todo lo que necesitas saber

Proyectos desarrollados entre marzo 2024 y mayo 2026. No es necesario que estén completos, si fueron lanzados en ese período pueden participar. Se recomienda presentar resultados parciales sólidos.

No hay límite. Un mismo proyecto puede postularse a múltiples categorías si cumple los criterios de cada una.

Sí. Si un cliente y un tercero presentan el mismo proyecto, se considera una solicitud conjunta. En caso de ser preseleccionado o ganar, ambas partes son reconocidas.

Absolutamente: es parte integral de la evaluación. Se espera que los participantes describan sus objetivos originales, cómo los midieron y en qué medida los alcanzaron. Incluir herramientas de monitoreo y aprendizajes derivados fortalece significativamente la postulación.

Las solicitudes deben completarse en español. El material de apoyo puede estar en el idioma original, pero se recomienda que los videos cuenten con subtítulos en español para facilitar la evaluación del jurado.

Estatuilla oficial DEVA 2026, badge digital para uso en sitio web y comunicaciones corporativas, incorporación a la red alumni DEVA e incorporación como caso de éxito en el evento Never Ending Evolution.

Si tu organización evolucionó,
esta es tu oportunidad.

Empresas medianas y grandes de cualquier industria que hayan desarrollado proyectos de transformación digital entre marzo 2024 y mayo 2026. Nacionales y multinacionales con operaciones en América Latina. No es necesario que el proyecto esté completado; con resultados parciales demostrables es suficiente.

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